DÉPARTEMENT : Service de la comptabilité

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directeur des finances

SOMMAIRE

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

·         Participe à la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités du Service de la comptabilité en collaboration avec le directeur des finances;

·         Prépare, élabore et analyse les états financiers mensuels;

·         Analyse mensuellement les écarts entre les montants budgétés et les montants réels et effectue l’analyse comparative de l’année courante versus les années précédentes;

·         Présente périodiquement au directeur des finances l’analyse des écarts budgétaires;

·         Participe au dossier de R & D;

·         Développe, élabore et améliore les politiques existantes de contrôle interne en collaboration avec le directeur des finances;

·         Au besoin, implante de nouveaux processus de contrôle et en assure le suivi;

·         Participe à l’implantation et à l’intégration de nouvelles compagnies au sein du Groupe;

·         Développe en collaboration avec le directeur des finances des indicateurs de performance et obtient la collaboration des responsables de départements pour bien comprendre leurs besoins;

·         Transmet hebdomadairement et mensuellement les divers tableaux de bord;

·         Supervise le personnel du département de la comptabilité;

·         Approuve les factures aux comptes à payer;

·         Prépare annuellement le dossier de vérification;

·         Participe à divers comités au sein du Groupe;

·         Supporte le directeur des finances dans le cadre de divers projets spéciaux;

·         Effectue toutes autres tâches reliées à la fonction.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaire de travail à 40 heures par semaine. Possibilité de temps supplémentaire.

EXIGENCES

Formation et expérience : Baccalauréat en administration, option comptabilité ou en sciences comptables. Titre comptable de CA, CGA ou CMA  sera un atout. Toute combinaison d’expérience pertinente sera considérée.

Compétences techniques : Excellente maîtrise du cycle comptable, du contrôle interne et des systèmes comptables. Très bonne connaissance de la suite Office, plus spécifiquement ; Excel, PowerPoint et Word, Access est un atout.

Compétences professionnelles : capacité d’analyse, structuré, organisé, sens des affaires et bonne capacité de négociation.

Compétences relationnelles : Aptitudes à déléguer, structurer, motiver, orienter et à mobiliser une équipe de travail.